小型年会怎么安排？一份下午到晚宴的参考流程

小型年会，其实不用排节目单。一场全员主题，加一顿晚宴，内容就够了。

小公司或部门办年会，最怕为了填节目单临时给每组派表演任务，结果谁都不情愿、现场还冷场。下午一起画的作品晚上在入口揭幕，白天闯关的精彩回合成了晚宴上大家都听得懂的话题——小型年会，可以从一次共同体验开始。

下午选什么，看想留哪种成果

想留纪念，就做巨画加晚宴揭幕。年度关键词、团队故事、城市元素提前设计好，下午分块画，晚宴前一起拼。作品里有本公司的内容，现场布置也有了主角。

团队巨画玩法实拍｜下午共同绘制，晚宴前再揭幕

想更热闹，就做大富翁加团队颁奖。下午地图闯关，晚间回放精彩任务，颁团体奖和最佳配合奖。比赛有完整过程，晚宴互动也有现成素材。

真人大富翁玩法实拍｜地图上的回合，接成晚宴的话题

想轻松交流，就做手作加年度茶话。完成一件小作品，再围坐聊聊这一年值得记住的人和事。适合熟悉的部门，运动强度也低。

围炉茶话布置参考｜给熟悉的同事留一点围坐时间

场地怎么选，下午和晚上更好接

优先看主题活动区、晚宴座位和设备能不能在同一处接上。巨画要操作台和清洁条件，大富翁要地图和任务区，手作更适合围桌。主题不同，空间要求也不同。

晚宴要不要正式舞台，看节目、表彰和观看方式。桌边互动多，重点放音响、投屏和视线；有表演和正式颁奖，再配相应舞台。人数可以参考，但别当硬分界。

下午到晚间，照这份时间表讨论

两点到两点半，签到、热身组队，让全员进入状态。

两点半到四点半，做一项主题体验，把讲解、制作或比赛做完整。

四点半到五点半，休息、换装、布场，作品和晚宴设备就位。

五点半到六点，年度回顾、表彰，讲具体的事件和贡献。

六点起，晚宴、互动与抽奖，随上菜节奏穿插。

年度回顾用几张项目照片、一段短视频、几个值得感谢的名字就行。正式表彰说清具体贡献，游戏奖和年度奖分开，现场才好理解。晚宴开餐后先留正常吃饭的时间，互动放在上菜间隙，照片、视频、音乐提前排进同一份流程。

三个容易加入的桌边互动

看图猜这一年，从大家熟的工作或活动照片里出题，按桌抢答。

听歌识曲，短前奏分轮竞猜，让不同年代的歌都有机会露脸。

年度关键词，每桌选一个词，讲一件和它相关的小事。

愿意表演的人提前报名，桌边互动给更多人参与的方式。抽奖规则、到场条件、兑奖办法提前公布，现场按同一口径执行。

预算优先放哪

先保证餐饮、合适的活动空间、一项完整主题和清楚的音响投影，摄影、主持、布置、礼品再随需求加。预算有限，就保留一个主题、简洁背景、年度回顾和桌边互动；想要更强仪式感，再加专场主持、影像和布置。

晚宴圆桌布置参考｜把餐位、通道与音响一起落实

筹备时先收这一年最想留下的照片和故事。下午的共同作品、晚上的真实贡献，都会成为这场年会自己的内容。

武汉纵览团建 · 官网 www.zl517.com