沙场点兵是一项极具参与感和启发性的团队拓展项目，通过模拟战场情境，让团队成员分别担任司令、指挥官和士兵角色。士兵蒙眼作战，指挥官只能动作不能言语，司令背对战场只能发声指挥，三方需完美配合才能取得胜利。这个项目生动再现组织中的信息传递与执行过程，能有效提升团队沟通效率、领导决策力和跨层级协作能力，特别适合企业各部门团队建设、新员工融入及管理者培训，在紧张有趣的氛围中增强团队凝聚力和执行力。
沙场点兵（又名士兵突击）是一项经典的团队指挥与协作类团建项目，模拟战场指挥场景，通过"指挥官"与"士兵"的角色分工，完成特定任务挑战。
项目中，一名队员担任"指挥官"（可观察战场），其他队员担任"士兵"（蒙眼或看不到战场），指挥官需通过语言指令指挥士兵在模拟"雷区"或"战场"中完成任务。项目深刻考验团队的沟通精准度、指令清晰度、执行能力与信任度。
强调信息传递的准确性与简洁性，培养团队成员的沟通技巧与倾听能力。
指挥官角色为成员提供领导力实践机会，锻炼决策、指令下达与全局把控能力。
蒙眼执行任务的设计，迫使士兵完全信任指挥官，有效增强团队成员间的信任感。
清晰传递指令与严格执行的过程，帮助团队建立"令行禁止"的高效执行文化。
通过角色轮换，让成员体验不同位置的责任与挑战，增强相互理解与包容。
指挥官需要制定最优策略并根据实际情况调整，培养团队的战略思维与应变能力。
教练介绍项目背景、目标与规则，演示基本指令方式，划分场地与准备道具，解答疑问。
团队内部确定首轮指挥官人选，士兵佩戴眼罩，熟悉基本指令回应方式，教练检查准备情况。
指挥官观察战场布局，通过语言指令指挥士兵完成任务（如排雷、运送物资等），教练计时并记录过程。
更换指挥官，调整任务难度，进行第二轮挑战，团队可应用首轮经验改进沟通与指挥方式。
教练公布挑战结果，组织团队回顾过程，分析成功经验与不足，提炼可应用于工作的沟通与协作模式。
帮助团队建立清晰、准确的沟通模式，减少信息传递中的误解与损耗，提升工作协同效率。
培养指挥官的全局视野与战略规划能力，学会在复杂环境中制定有效策略并指导执行。
通过"指令-执行"的直接关联，强化团队的执行力与责任意识，确保战略落地与目标达成。
蒙眼执行任务的设计，有效打破团队壁垒，建立成员间的深度信任与心理安全感。
模拟压力环境下的决策与执行，提升团队在紧急情况下的冷静应对与问题解决能力。
明确的角色分工与协作模式，帮助团队找到最优配合方式，提升整体工作效能。
标准版：60-90分钟
深度版：120分钟（含多轮挑战与专业复盘）
15-50人均可参与
每组最佳人数：6-15人
支持多组竞技比拼
室内外均可，需平坦开阔场地
人均占用面积：1.5-2㎡
适合在会议室、操场、拓展基地开展
