珠行万里是经典团队协作与沟通训练项目，通过传递小球挑战提升团队配合能力。项目强调全员参与、无缝衔接、策略思维与持续改进，有效增强团队凝聚力、沟通效率和执行力。包含规则讲解、策略讨论、多轮挑战与深度复盘等环节，单次活动90-120分钟，适合10-200人团队。年均服务500+企业，团队协作效率提升45%+。
珠行万里是一项经典的团队协作与沟通训练项目，通过团队成员共同配合，使用特制的管道将小球从起点运送至终点。项目看似简单，却能深刻反映团队协作中的沟通效率、配合默契与应变能力。
在规定时间内，团队成员需要利用手中的半圆形管道，搭建一条"万里长渠"，让小球顺利通过而不落地。整个过程中，成员不能用手触碰小球，只能通过管道传递，考验着团队的统一指挥、快速反应和协作精神。
项目要求团队每位成员都必须参与其中，任何一个环节的失误都可能导致整个任务失败，强化团队"一个都不能少"的集体意识。
管道之间的无缝衔接是成功的关键，象征着工作中部门间、岗位间的高效协作，培养成员的衔接思维与责任意识。
项目不仅考验执行力，更需要团队制定合理策略，如人员站位、传递节奏控制等，培养团队的规划能力与全局思维。
通过多次尝试与调整，团队不断优化传递方法，培养成员的复盘意识与持续改进的工作态度。
小球传递的速度与稳定性需要团队共同把控，培养成员的节奏感与相互配合的默契度。
明确的目标（将小球送达终点）让团队所有成员劲往一处使，强化结果导向的工作理念。
教练讲解项目规则、安全注意事项与目标要求，团队进行分组，每组8-15人最佳，确保每位成员都能参与核心环节。
各小组进行内部讨论，制定传递策略，确定人员站位与衔接方式，熟悉道具使用方法，做好前期准备工作。
各小组开始首次尝试，教练记录过程中的问题点，团队在实践中检验策略的有效性，体验协作中的难点。
挑战结束后，团队进行快速复盘，分析失败原因或可改进之处，调整策略与配合方式，为下一轮挑战做准备。
各小组进行最终挑战，可增加难度（如弯道设置、坡度变化、多球传递等），考验团队的应变与协作能力。
各小组分享挑战心得，教练进行专业点评，引导成员将项目体验与实际工作相结合，提炼可迁移的经验。
通过共同完成任务，团队成员将深刻体会到"1+1>2"的协作效应，增强集体荣誉感与归属感。
项目中需要快速、准确的信息传递，将帮助团队建立更高效的沟通模式，减少信息损耗。
管道衔接的过程映射实际工作中的流程衔接，帮助团队发现流程中的断点与优化空间。
每个环节的重要性让成员认识到自身岗位的责任，培养"人人都是关键环节"的责任意识。
面对小球掉落等突发情况，团队需要快速反应并调整策略，增强应对变化的能力。
为提高效率，团队会不断尝试新的方法与策略，培养创新意识与解决问题的能力。
标准版：30-90分钟
深度版：180分钟（含更多变式挑战与深度复盘）
10-200人均可参与
每组最佳人数：8-15人
支持多组并行开展
室内外均可开展
需平坦场地，最小面积：20㎡
可在会议室、拓展基地、操场等场地进行
