团建破冰项目:松鼠与大树

松鼠与大树是一款极具趣味性和互动性的破冰项目,通过模拟“松鼠”和“大树”的角色扮演,参与者根据指令迅速组合调整,整个过程轻松愉快且充满挑战。该游戏能有效帮助团队成员快速熟悉彼此,消除陌生感,增强团队协作和反应能力。尤其适合企业团建、培训破冰及大型聚会使用,无需复杂道具,操作简单却效果显著,轻松实现团队融合与氛围激活。

项目介绍
松鼠与大树 | 破冰项目 - 湖北纵览团建

松鼠与大树

角色互换 · 快速反应
破冰游戏角色协作反应能力团队融合

项目介绍

松鼠与大树是经典的团队破冰项目,通过角色扮演与快速重组,提升团队反应能力与协作精神。三人一组,两人扮演大树,一人扮演松鼠,根据指令快速变换组合,适合活跃气氛与打破隔阂。

松鼠与大树项目场景:团队成员组成大树与松鼠的角色

项目时长

10-15分钟

参与要求

10-50人
3的倍数最佳

项目场景展示

两人手拉手扮演大树,一人在中间扮演松鼠听到指令后松鼠快速寻找新的大树大树倒塌后重新组合的场景地震指令后所有角色重新组合未找到位置的参与者接受小惩罚

提示:以上图片均可替换为实际项目照片

核心规则与流程

1

角色分配

三人一组,两人面对面手拉手扮演"大树",一人站在中间扮演"松鼠";多余人员作为流动角色。

2

指令执行

教练发号施令:"松鼠搬家"(松鼠需换大树)、"大树倒了"(大树需重组)、"地震了"(所有角色重新组合)。

3

惩罚与轮换

未找到位置者接受小惩罚(如表演节目);每轮后可交换角色,增加趣味性;进行5-8轮后结束。

核心规则

  • 听到指令后需在10秒内完成重组
  • "大树"必须两人组成,"松鼠"需在"大树"中间
  • 未完成组合者需接受预设小惩罚
  • 禁止推搡争抢,保持友好互动

核心价值与预约

提升反应能力

锻炼快速反应与适应变化的能力

促进团队协作

增强团队成员间的配合与默契

角色认知

通过角色互换理解不同位置的责任

活跃氛围

快速打破僵局,营造轻松欢乐氛围

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