企业拓展培训对员工心理的积极作用

企业拓展培训是什么,到目前为止,国内尚未有任何较为公信的机构对户外体验式培训做过明确的定义。1,拓展培训不是体育,体育是一种竞技,强调的是一种体能的付出,而拓展培训所崇尚的是体能挑战适中,心理挑战。2,拓展培训不是一种娱乐,大家在做拓展项目的过程中,可能不免会问:“教练我们一会儿玩什么,”确实有些项目充满了趣味性,但娱乐是开心就结束了,但拓展不是,开心只是伴随附送的奖品,重要的是体验和分享的过程。3,拓展训练不是魔鬼训练,魔鬼训练的理念在于:人的体能即等于他的智能,他们相信只有把人的体能推到极限,才能判断出受训人的智能水平,所以那些一提到拓展就变色,说拓展“可怕——实在可怕——非常可怕”的人大...

参加拓展培训需要注意什么?户外拓展注意事项

简单地说,拓展训练是一种户外体验式培训,通过学员的亲身实践来达到掌握某项技能的目的。拓展训练课程时间非常灵活,短则半天,长则半月,甚至更久,学员在课程期间不断探索,了解自我,同时增进与他人的交流和沟通,以此培养团队精神,个人坚毅性格和社会责任感,使学员学会生活,学会工作,学会自我发展。拓展培训是既令人兴奋又富有挑战性的,它包括很多不同的内容,比如针对个人或团队解决问题的综合项目,肢体上的挑战,模拟实战和有指引的冥想等等,在所有的活动中,培训师应激发学员主动参与学习的热情,促使学员在分享过程中产生有意义的洞见。拓展培训一方面使学员重新认识自我,重新定位自我,实现自我超越,另一方面,它可以提高个体...

企业组织野外团建拓展训练的目的和好处是什么?

野外团建拓展训练并非是单纯的体育或是娱乐,也不是所谓的军事化“魔鬼训练”,知识和技能是有形的资本,怎样才能获得强烈的进取心,顽强的意志力和良好的沟通与合作精神这些无形的资源,如何才能破除自我中心概念更好地释放自己的潜能,怎样才能促成一个团队的和谐运作处理好人际关系中的种种问题。野外拓展训练的目的在于让企业在项目过程中获得活力的同时还能达到一定的协作和凝聚作用,拓展项目的内容丰富有趣,同时又带有深刻的寓意,以体验启发作为教育手段,帮助学员认识自我,挑战自我,同时认识团队其他成员的特点,对团队有新的认知,鼓励成员自己去体会和分享,从而获得一些蕴涵的深刻道理和观念,这些拓展后带来的感悟能够一定程度地...

户外团建拓展的哪些特点可以满足客户多元化需求?

户外团建拓展活动是近些年盛行的一种团队活动,对提高公司企业凝聚力十分有实际效果,许多公司如今都把户外拓展活动做为一项务必要开展的员工培训课程,可是市面的拓展训练公司良莠不齐,不一样企业制订的扩展计划方案都不一样,培训效果评估也差别很大。1.可操作性拓展活动方案基本都是通过学员亲身经历一些团队协作项目,培训师也会将公司文化融入到拓展活动中,让团队每一个成员都能在参与过程中认识到自身问题,进行反思总结,从而以更好的状态投入到后续的工作。2.开放性和趣味性拓展活动方案里的项目是会根据团队情况进行制定的,选择性比较大,而且不想传统培训那么枯燥,学员可以在趣味性项目中得到收获。3.适应性和灵活性拓展活动...

公司团队拓展怎么开展?哪些项目可以提高团队协作

公司团队拓展怎么开展?一次有效的拓展活动的组织,需要结合培训部门及相关负责人对参训人员深入的调研,并建立在具有明确培训需求的基础之上,通过与提供咨询服务的人员关于培训细节不断的沟通与交流,由拓展训练机构因地制宜的遴选比较合适的拓展项目并遵循科学而合理的原则设计拓展培训方案,进而由培训组织者客观的对拓展培训效果及目标进行科学而合理的预估与界定,而后透过对拓展现场用心的观察以及培训后期的不断总结,进一步巩固拓展训练带来的良好影响。拓展训练不是为了信息量的输入,是为了要改变员工的思想和行为从而让他们创造更大的绩效。一天的拓展培训是很难做到这点的,不过好的培训可以让学员深刻的反省自己。反省自己的行为,...

企业到底有必要开展户外拓展训练吗?

企业培训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献,而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高,从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩,推动组织和个人的不断进步,实现组织和个人的双重发展。随着经济时代飞速的变化,社会人文的文化变迁,拓展培训课程也受到各领域的人们关注、也受到人们的青睐。从关注、到接受、到青睐、到追捧、到淡漠、到冷淡,按照这样的思路,如果没有新的拓展项目,甚至将来人们会对拓展培训、户外体验式培训产生“免疫力”,认为这个没有什么体验的、没有什么新鲜的!所以,创新型的拓展培训方...