武汉拓展培训策划-拓展是怎样提升员工的责任感？
首先，我们应该清楚的认识到什么是责任？责任是一种职责和任务。在工作中职责就是本职工作，任务就是上级安排的工作。部队里，部队首长常讲，官兵要立足本职岗位建功勋。我想这句话放在社会上同样适用，新员工要立足本职岗位做贡献。为了增强员工的责任心，提高企业效益，各种管理书籍层出不穷，各种管理技术应运而生，打卡机、各种报表、规章制度、处罚条例、朝会暮会、业务会议、审计、督察、期权、分红等等。这些往往治标不治本、最终缘木求鱼收效甚微。因为，责任心不是管理的问题，而是员工的一种“心病”。解铃还需系铃人，心病还须心药医。找到问题症结，让员工有一个爱岗敬业的心态尤为关键。在《礼记》中记载“敬业乐群”的意思放在现在...
