公司如何组织一场成功的团建活动？

一切聚餐、户外形式的团建活动，都是为了让团队成员彼此熟悉，消除隔阂，从而提升协作效率，增加团队凝聚力，同时作为一种公司福利存在，增加员工对公司的认同感。那公司如何组织一场成功团建活动?一场团建活动的成功与否的决定性因素并不仅仅在于团建公司或者说团建老师的身上，但是最后失败的黑锅一定是团建活动公司在背。说到这个话题就让我想起老罗在锤子发布会上讲的一个段子：为什么很多2100万像素甚至是4000万像素的摄像头的手机综合成像效果还不如苹果的800万像素?他们用的都是索尼提供的摄像头，为什么厂商用了更好的硬件却产出了一个更糟糕的结果?成像效果除了硬件之外还有一个因素就是影像调节，影像调节方面也有非常专...

有价值的新员工拓展培训团建活动是什么样的？

常规的新员工培训形式一般有拓展、头脑风暴、比赛······形式丰富，周期也较长，问题就在于通过培训，希望达到怎样的目的呢?最终选定的培训是否可以实现呢?新员工培训应该明确的几个目标：1.看到希望让员工看到希望，这种希望既包括对公司发展的信心，也包括对自我发展信心。2.对公司满怀信心对于在行业中有一定地位或知名度的公司，因为企业本身具有相当的知名度，需要重点描述公司的发展历史、大事件、在行业中的地位，从而让员工了解公司的历史，产生自豪感。而对于中小型公司：因为没有大企业的知名度，所以重点是告诉员工公司的优势是什么，目标是什么，一个远大的愿景和使命可以让员工看到希望。比如：技术型公司可能有很好的产...

新员工素质拓展游戏有哪些？

企业都会不断的吸取新鲜的血液，招纳优秀的新人，对企业人力资源来说新员工培训非常重要，能够帮助新员工快速了解公司文化，适应新的工作环境。新员工素质拓展游戏一：心灵不打结目的：令大家更融洽时间：15~20分钟材料：每人一条长短相同的粗绳内容：1、口令发出后，各人任意将绳索打3个结。2、待另一口令发出后，各人与左边的人互换绳索解结，最快解开3个结者得胜。拓展游戏：穿针引线目的：合作默契时间：30~40分钟材料：细孔针、线内容：1、男女2人一组。也可视情况作变动。2、男组员各离一尺站在室内一边同一线上，各人手中有一根线。3、女组员站在室内另一边同一线上，手中各有一针。4、各人将左手放在背后。男组员跑向...

如何组织一场满意的团建活动？

又到一年团建高峰期，很多公司都会开始着手团建事宜。团建，搞好了才是“团建”，搞砸了，就是“团灭”。那咱们该如何去选择一场令大家都满意的关于你们的团建呢?本文为你解读一场团建活动的方方面面不是看目前有什么颖颖的活动，而是看公司目前最适合什么!如何组织一场令大家都满意的团建呢?一场优秀的团建活动究竟是如何做成的呢?1.明确团建的重点团建的重点不在“团”而在“建”，起不到建设意义的团建将毫无意义，像某岛几日游，最多算商务旅行，团建不是那样玩的!2.明确团建的目标团建的目标不同，其组织形式，内容都应该有所区别。比如公司最近业务陷入瓶颈，士气低迷，那么在选团建活动上，你选看电影，打桌游，肯定是不合适的。...

旅行式拓展训练模式如何提高组织凝聚力？

除了名胜观光，休闲度假，旅游还有更多的方式选择，拓展中旅游：把拓展基地放到风景优美的景区里面，一边享受如画美景，一边体验户外拓展，既愉悦身心，又凝炼团队，旅游中拓展：在旅游观光的路线里融入拓展培训，放松心情之余接受团队挑战和个人超越，轻松打造卓越团队。景点不会变，但体验不相同，拓展旅游最大的吸引之处就是每次拓展都不会重复，都有新鲜的方式，方式有很多种：一是路线的不同，有舒适型名山大川游览，还有野外体验型，比如峡谷溯溪穿越，登山，带给了员工新一轮的工作和生活的激情，沟通和谐了工作环境，凝聚了公司文化向心力。根据参与人员的不同，过程中可以住星级宾馆，也可以体验野外露营，可以闲庭信步更可以喊着口号相...

武汉企业做拓展培训意义是很么？

企业做拓展培训的意义，培训能够为企业的经营和管理起到相应的辅助作用宣传企业经营理念，企业经营目标及商业信仰，通过培训能够起到统一思想，凝聚团队，调整员工心态的作用。传播先进知识和技能，通过培训能够达到提高企业员工综合素质和工作能力的作用。培训不一定是上课，通过上下级沟通，新老员工交流沟通，骨干员工与普通员工交流沟通，管理层与基层沟通等形式展开的内部培训，也是一种可选择的方式，沟通式培训的特色在于直面，可以直接传递并接受信息，通过面对面沟通的培训模式能够更好的体会员工的需求和接受度，同样也能够更直接的向员工传递企业培训的目的和内容，缺点同指导式培训相同，培训内容会过于零散不系统。根据国际标准，工...

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