拓展培训课程的制定是拓展训练的重要环节，课程的合理与否直接影响拓展培训效果，同时，拓展培训课程不是一成不变的，拓展培训公司应根据企业发展现状设置拓展培训课程。有针对性的解决企业团队的内在问题，在这里武汉户外拓展公司——湖北正念企业团建拓展带您了解一下如何根据企业发展现状设置拓展训练课程。

针对一些新成立的企业，人员结构可能不太稳定，各部门之间的衔接不紧密，团队的观念不是很强。但是在当下，企业产品不再是唯一的竞争力，团队逐渐成为企业的核心竞争力。针对新兴的企业，应根据企业的特点设置增强团队凝聚力的培训课程。如毕业墙项目中，团队伙伴融为一体，为同一目标奋斗。在相互扶持中，大家建立了团队友谊，团队力量油然而生。

针对一些发展中的企业，可能会处于瓶颈状态，如何跳出瓶颈就关系着这类企业的未来发展。保守是这种企业发展的障碍，打破常规，创新发展才能引领企业走向未来。在工作中员工要勇于面对挑战，克服层层障碍，争取挑战成功。拓展培训公司可设置户外探险课程，企业的发展需要一定的冒险精神，通过探险课程可以激发团队伙伴的潜能，挑战极限。

针对一些国有企业，由于固定的岗位设定，企业员工可能会自由散漫，没有工作热情。这样的员工状态不仅不利于企业的发展，甚至会阻碍企业发展。针对这类企业，可以安排抱团打天下、责任报数等团队项目以增强团 队责任意识、共建团队目标、提升团队执行力。

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